Operationeel Manager

Promeon Security Group is een beveiligingsorganisatie met een sterke focus op objectbeveiliging en evenementenbeveiliging. We hebben een andere kijk op dienstverlening en groeien daarmee hard. Om verder te kunnen groeien ben je binnen Promeon Security aangesteld als Operationeel Manager.

Als Operationeel Manager ben je ons anker op het gebied van projecten, (personeels)planningen, opdrachtgevers, beleid en procedures. Jij hebt inzicht in het verloop van operaties en stelt de kaders op. Je richt de bijbehorende werkprocessen in en implementeert deze. Je bent een leidende teamspeler en daarin beheer je klant- en  personeelsdossiers, voer je rapportages, pleeg je acquisitie, structureer je projecten en ben je op alles voorbereid.

Doel

Onze Operationeel Manager ondersteunt de directie in operationele, commerciële en administratieve zin en beheert bedrijfsprocessen op korte en lange termijn. 

Positie

De Operationeel Manager valt onder de verantwoordelijkheid van en rapporteert aan de directie van Promeon Security.

Taakgebieden

In algemene zin kan gesteld worden dat onderstaande taakgebieden verwacht worden.

Op inhoudelijk niveau is terugval mogelijk op de directeur. Bij afwezigheid van directie moet urgentie bepaald worden.

  • Je hebt de dagelijkse leiding over de operationele afdelingen (Security-Traffic-Medical). Hierbij is acteren op informatie en pro-actief handelen zeer belangrijk;
  • Je hebt de dagelijkse leiding over de backoffice van Promeon. Daarin stuur je collega’s aan, coach je ze en werk je mee aan hun ontwikkeling;
  • Je zorgt ervoor dat medewerkers ook voldoende verantwoordelijkheid krijgen om zaken zelf op te pakken en een bijdrage leveren;
  • In overleg met de directie ben je betrokken bij het opstellen van het bedrijfsbeleid en procedures en implementeer je deze ook;
  • Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het personeelsbeleid;
  • In overleg met de directie let je op targets van omzet, marge en kosten van projecten, medewerkers en sales;
  • Je bent bezig met handhaven en verbeteren van kwaliteits- en groeidoelstellingen;
  • Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en controleren van voortgangsrapportages;
  • Monitoren, bijsturen en rapporteren van de werkuitvoering is een van je belangrijkste taken;
  • Onderhouden van netwerken en relevante interne en externe contacten is gesneden koek voor je;
  • Je toont interesse en betrokkenheid in de medewerkers en wat er leeft en speelt op de werkvloer. Zorgen dat de afdeling gedisciplineerd werkt en tegelijkertijd dat de sfeer goed blijft;
  • Je levert inhoudelijke bijdragen: signaleren van knelpunten en adviseren over aanpassingen van beleid en/of procedures en plannen;
  • Je beschikt over de juiste drive en sociale vaardigheden om alle taken met gevoel voor de juiste verhoudingen in de verschillende relaties tot een succes te maken.

Competenties

  • Je bent rammend enthousiast en je hebt minimaal MBO4+ werk- en denkniveau. Je hebt een gerelateerde opleiding afgerond, inclusief passende werkervaring;
  • Je communiceert beter dan de meeste van je vrienden – doen wij tenslotte ook;
  • Je hebt een drang om te scoren en bezit uitstekende commerciële en communicatieve vaardigheden om dit te bereiken;
  • Je komt met creatieve oplossingen voor diverse uitdagingen;
  • Je denkt en kijkt vooruit en bent de directie net een stap voor;
  • Bent een secure detail fucker en werkt in hoog tempo;
  • Je bent ontzettend flexibel en staat stevig met twee benen op de grond;
  • Je hoeft niet per se ervaring te hebben in een soortgelijke functie, maar je moet dit heel graag willen;
  • Je hebt een voorbeeldfunctie en een hoge mate van eigen verantwoordelijkheid;
  • Je bent een geboren leider en neemt makkelijk besluiten op basis van feiten en omstandigheden;
  • Je bent leergierig en hebt de wil om te winnen;
  • Je straalt uit dat je trots bent op je werk en dit kun je ook overbrengen;
  • Je blijft je vakkennis ontwikkelen door je te verdiepen in beveiliging, HRM en het salesvak.

Wij bieden een plezierige werkomgeving met ruimte voor eigen ontwikkeling en doorgroeikansen. Je standplaats is Oirschot en incidenteel op locatie van onze werkzaamheden. Beloningen stemmen we af passend bij opleiding en werkervaring. Het aantal uren is bespreekbaar met een minimum van 28 en maximaal 40 uur per week. Een antecedentenonderzoek en eventuele psychologische en/of competentietesten kunnen ook onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Reageer snel met je CV en motivatie als je past in dit profiel, of stuur dit toe via info@promeon.nl t.a.v. Dhr. Rick de Kroon. 


Wij stellen het op prijs als bedrijven/bureaus ervan afzien om naar aanleiding van deze vacature ongevraagd hun C.V.’s of diensten aan te bieden. C.V.’s die ongevraagd worden aangeboden zien wij als directe en persoonlijke sollicitaties, algemene voorwaarden die worden meegestuurd verklaren wij nietig.

Wij bieden:

  • Salaris naar opleiding en werkervaring
  • Gezellige informele werkomgeving
  • Zeer diverse werkzaamheden
  • Hecht team van collega's
  • Regelmatig een informele borrel
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling